产假太长, 闷到抓狂？

拨云见日(47)

产假到底应该多长？
产假的长短应该以什么作为标准？

• 以产妇生产后 ‘坐月子’ 调养需要一个月为准？
• 以婴儿出世后首一百日最脆弱而需要密切的照顾为准？
• 以国际劳工公约 1952年《孕产妇保护公约（第103号）》规定：在工业企业中工作或从事非工业职业和农业职业———包括在家作工作职工的妇女应该享有最少十二周的假期为标准？或是仿效：
• 瑞典，每生1个孩子夫妻加在一起可享受16个月的带薪产假 或
• 美国只保证3个月的不带薪产假 或
• 像邻国新加坡，产妇的有薪产假，从12个星期增加到16个星期，同时可以在孩子出生第一年的任何时候提出申请。还是
• 马来西亚除了60天的有薪产假外，目前让公务员在一生中可因特定情况申请连续或特定期限但总数最长不得超过5年的无薪产假？

做父亲的是不是也应该享有产假或育儿假？

• 三天够吗？
• 还是7天？又或是仿效：
• 日本允许男性在孩子出生之后享受长达一年的假期。但休“产假”的男士们只能拿到平时薪水的一小部分？或
• 按照英国现行规定，产妇可以享有12个月产假。女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位，把余下6个月产假留给丈夫或男友。即使男方并非孩子生父，也可以享受这一权利？

本人最近接受AiFM的邀请和公众讨论这个课题，结果节目期间和节目后得到的回应几乎是一面倒的认为产假60天已足够，甚至有女士投诉两个月太长，闷到抓狂！她们和他们的理由莫衷一是，包括：

• 坐月子的产妇不需要照顾孩子，因为照顾孩子是陪月婆的工作，所以一个月已经够了！
• 离开工作岗位太久，回去时可能跟不上；
• 很多现代女性其实只休息一个月，过后就迫不及待的利用剩余的产假去SHOPPING，扮靓靓！
• 有些人年头生一个，年尾生一个，再加长产假？还有时间做工？雇主岂不被“搵笨”？
• 男人哪里会有耐性照顾孩子，3天都闷到抓狂了，不是听说有男人利用产假去合艾快活吗？
• 照顾孩子是女人的事，男士下班准时回家看孩子就好了，那需要产假？

哈！既然几乎一面倒的都不认为“育儿”、“护儿”、“亲子”、“夫妻分担与分享”在产后关键时期需要一段较长而不受干扰的共处时间，可以预料，即使产假加长了也不会得到赞赏与认同，甚或可能滥用了享有的假期！我想妇女、家庭及社会发展部宜慎重考虑是否需要撤回争取加长产假至90天的建议，或是把目前国内公务员在一生中可按特定情况申请连续或特定期限但总数最长不得超过5年的无薪产假的利益，在经过更全面的检讨与增删或修改后加入劳工法令，延伸至私人界，可能更符合目前的要求！

与此同时，民众对：产后夫妻、亲子关系、如何处理产妇产后忧郁、儿童健康与护理等课题的醒觉显然还得加强，且是当务之急！

周美芬
20/3/09